（孙波董事长近照）

        大河精工控股集团公司（以下简称：大河精工）是中原地区一家以建筑消防产业为主，业务涵盖消防、装饰、机电、智能安装、汽车服务租赁、消防评估、检测维保、消防职业培训、劳务输出等于一体的民营企业。十多年来，作为大河精工董事长，孙波同志坚持“用精益求精的工匠精神，认认真真做事、踏踏实实做人”的企业承诺，带领企业从小到大、从弱到强，不惧风雨、筚路蓝缕，使企业从最初一家名不见经传的消防工程安装企业，成长为以建筑消防为主业，可提供电子与智能化工程承包、消防设施维护保养检测、消防安全评估、高、中、初级消防员专业培训等消防多元化服务的消防全产业链领跑者。在企业步入发展快车道同时，孙波同志努力探索和实践非公党建引领企业发展之路，高度重视预备役消防应急分队建设，着力培育“党建+军旅”的特色企业文化；近年来，具有强烈家国情怀的他积极投身社会公益事业，拥军爱民、捐资助学、抢险赈灾，使企业获得较好的经济效益和社会效益。

一、以质量信誉赢市场，为企业插上腾飞翅膀

        大河气魄、大匠精工，成为孙波同志不懈追求的梦想。2010年5月18日，河南大河精工工程股份有限公司在千年商都、天地之中的国家中心城市——河南省省会郑州诞生。公司成立伊始，创始人孙波同志就把“争做国内一流建筑消防、智能消防、消防培训全产业链领跑者”确立为企业发展愿景；把“立身于精，而精于工”作为企业的不懈追求和对客户的庄严承诺。为了践行誓言，大河精工制定出高于国家规范标准的DH-JG精细化工程管理体系，全程把控项目管理；导入推行了质量管理、环境管理、职业健康安全管理体系认证。通过严格执行标准和规范，严格落实工程全过程管理，使大河精工建成一个项目，就树立起一座丰碑，赢得一份信任，用一个个精品工程获得合作方的赞誉和信赖。

        自2010年以来，大河精工相继承接了二七纪念塔、哈尔滨、天津秉信纸业厂房、咸阳金红叶工厂、辅仁药业新建厂区、安阳师范学院学术交流中心、嘉峪关酒钢电厂、绿地、碧桂园住宅小区、宁夏云立方数据中心、中石油物资仓库、新郑机场候机大厅、华南城电子商务物流、长春香江物流园、大中原国际汽车城、中部医药物流园等百余个，上千万平方米的消防工程。不管工程面积大小，不管工程造价多少，孙波同志都要求各项目部慎重对待。为确保工程安全保障措施到位、设备材料和安装质量达到规范要求，不管是冰天雪地的北国，荒凉偏远的西北还是酷热难当的南疆，他都坚持亲赴工地一线，尽可能在一线发现问题，把问题解决在一线。在孙波同志的带领下，各项目经理积极发挥专业特长，不断强化岗位责任，不断锤炼实干作风，使大河精工成为一个驰名中原、享誉国内的消防工程品牌。

        经过多年的精耕细作，目前，大河精工已与美国普洛斯集团、中石油集团、中建集团、中国物流资产集团、康师傅集团、金红叶集团、上海绿地集团、碧桂园集团、顺丰集团、上海宇培集团、建业集团、河南中部药业公司等多家国内外知名企业和跨国集团建立起长期战略合作伙伴关系，加强深度沟通，信息交流，推动优势互补，资源共享，使合作共赢持续发展的平台不断扩大。

        目前，大河精工已建有7个全资子公司、8个分公司、40余个事业部。具有消防设施工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、防水防腐保温工程专业承包壹级、消防设施维护保养检测壹级、消防安全评估壹级、消防设施工程设计专项乙级、建筑装饰工程设计专项乙级资质；信用等级AAA证书。从公司成立至今，已累计纳税1000余万元，为繁荣当地经济做出积极贡献。

二、以招才引智为重点，企业发展基础不断夯实

       砥柱江山承重任，善加惜爱待真心。孙波同志把“以人为本”作为企业的发展理念，积极实施“人才强企”发展战略，全面打造“人才工程”，将之作为企业战略的核心内容。为使人尽其才、物尽其用，真正使大河精工成为筑巢引凤应者云集的梧桐，他建立和完善先进的选人用人体制和机制，给全体员工特别是青年才俊搭台子、挑担子、给位子，鼓励员工大胆试大胆闯，敢挑战急难险重任务，能当狭路相逢勇者胜的急先锋。正因为爱惜人才、尊重人才、大胆使用人才之风浓厚，各类专业技术人员和管理人员如雨后春笋般成长起来，人才的集聚效应凸显，企业发展基础不断夯实。

        为了能吸引更多学有所成的人才来公司建功立业，孙波同志采取“校企合作”的人才培养模式，先后在郑州市国防科技学校、华北水利水电大学、黄河科技大学建立自己的专业实验室，组建优秀的研发团队；与华北水利水电大学共建“大学生就业实习基地”，组建了“产学研联合中心”，设立了“大河精工”励志奖学金，至今已成功举办三届“大河精工杯”华北水利水电大学消防双创科技竞赛；与河南工业职业技术学院签订“校企战略合作单位”协议，设立“大河精工班”，严格按照“军工品质”培训员工，孙波同志还被聘为客座教授；为了使企业能够始终瞄准国际国内消防技术前沿，大河精工专门聘请享受国家特殊津贴的资深消防专家、专业院校教授组成科研顾问团队，为工程质量、安全和施工队伍建设提供有力的智力支撑、技术支持。

        目前，大河精工拥有各类专业技术人员189名，其中享受国务院特殊津贴的消防专家2名、高中级职称56名、一级注册建造师和一级注册消防工程师40余名、硕士以上学历10余名，已成为一支专业化、集成化建筑消防铁军！

三、以党建文化为引领，为企业发展注入生机活力

        习近平总书记明确指出，非公有制企业是发展社会主义市场经济的重要力量。非公有制企业的数量和作用决定了非公有制企业党建工作在整个党建工作中越来越重要，必须以更大的工作力度扎扎实实抓好。党建，被称之为非公企业发展的“红色引擎”。

        为了充分发挥党组织在非公企业的政治引领作用，在各级党组织的高度重视和孙波同志的积极努力下，大河精工成立了非公党支部。支部成立伊始，就提出要建设成为“党建基础好、工作开展好、带动引领好、示范效果好”的非公企业党组织。

        结合公司实际，大河精工党支部组织开展了“党徽戴起来、党章学起来、先进典型树起来”“三个起来”活动，开展了党员群众“一对一”帮扶活动，“不忘初心、牢记使命”专题教育“十个一”活动，落实“重温党史忆初心、锤炼党性践使命”系列主题党日活动“十个一”活动等等，弘扬了正风正气，树立起学习的标杆榜样，激发出党员、群众的内在动力，提高了党组织的凝聚力向心力战斗力。

        为营造浓厚的党建文化氛围，党支部不断强化网站、微信公众号、文化墙等宣传阵地建设，高标准建设党建阅览室、党建会议室，设立了学习园地、党刊阅读栏等，使党员、群众在耳濡目染中增长知识，在潜移默化中受到教育，成为党建工作一道亮丽风景线。

        为了继承和发扬党的优良传统，党支部先后组织党员和入党积极分子到二七区党员政治生活馆、路华大厦、中沃、圆方非公党建学院、红旗渠纪念馆、焦裕禄纪念馆参观学习，与路华、中沃党支部、大桥石化党委等建立起党建共建基地，组织进行先进标兵人物评选，使广大党员灵魂得到升华，党性得到锤炼，公司内部形成群众看党员、员工看先进的和谐奋进小气候。

        面对新冠肺炎疫情的肆虐，大河精工党支部认真贯彻落实中央和省、市、区、街道各级疫情防控部门的工作部署，第一时间向二七区委、区政府递交了《请战书》，积极号召全体员工踊跃捐款捐物。孙波董事长设法紧急采购防控急需的医用84消毒剂，亲自将500公斤84消毒剂送至防控物资短缺的二七区金水源办事处，向二七区郭家嘴警务室捐赠120公斤，向疫情严重地区的信阳捐赠300公斤，随后，他又以董事会名义捐款3万元，购买医用84消毒剂200公斤，连同员工捐献的10000余元现金，全部捐赠给信阳罗山县红十字会用于疫情防控工作。

        当得知侯寨高速口的健康检查人员人手不足，孙波同志立即派党员和骨干组成应急分队，排班轮流到高速口参与来郑人员的健康证申报审核、劝返和备案登记工作，共测量、指导和接受申报审核来郑人员10000多人次，为缓解卡点压力，提高入郑人员健康申报效率做出积极贡献。

       为了支援二七区复工复产的有序进行，孙波同志紧急成立了两支由党员和应急分队成员组成的应急防化消杀突击队，先后深入金水源办事处、郭家嘴警务室、路华大厦等处执行消杀任务，受到上述单位的高度评价和好评。

        在开展党建活动中，大河精工党支部总结出党建“126”工作法，即围绕一个中心、强化两支队伍建设，抓好六项重点工作。通过党建“126”工作法，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，实现了企业发展和党建工作的双促进，发挥了党的凝聚力，激发了员工的创造力，为企业发展注入了生机和活力。大河精工党建工作有深度、有特色、有亮点，二七区委组织部专门在大河精工举行“非公党建示范基地”授牌仪式。

四、以应急分队为载体，企业凝聚力战斗力不断提高

       为了不断提高企业员工的凝聚力、执行力和战斗力，2019年1月，在孙波同志的积极努力下，河南陆军预备役高炮师防化营消防应急分队在大河精工正式成立。

       为了建立起一支快速反应，素质过硬的预备队，成为一支召之即来、来之能战、战之必胜的应急救援力量，孙波同志要求，严格执行预备役部队对应急分队建设的各项命令、指示和要求，及时建立健全规章制度，不断强化日常体能训练，坚持消防、应急救援等专业知识培训，将应急分队建设情况纳入绩效考核体系，与应急分队人员收入直接挂钩。通过严格落实各项应急分队建设措施，逐渐将应急分队打造成一支具备消防评估、消防安全培训、消防检测、消防维保，火灾隐患整改、灾害应急救援六大应急能力的应急队伍，曾圆满完成郑州市区内涝排涝、新冠肺炎疫情防控等任务，受到预备役部队、政府部门的充分肯定和认可。

五、以实际行动支持国防建设，时刻不忘企业家使命担当

        在做好企业运营工作同时，钟情橄榄绿，心系国防事业的孙波同志主动与当地驻军联系，开展多种形式的军民共建活动。2010年，在与济南军区某部成为军民共建单位后，这支历史悠久、战功卓著的英雄部队，在长期的革命和建设岁月里，逐步形成的独具特色的“铁的信念、铁的意志、铁的团结、铁的纪律、铁的作风”的“五铁精神”深深震撼了他。我们的企业不就需要“五铁精神”吗？有了“五铁精神”，可以为企业提供强大的凝聚力、向心力、战斗力，定能在波云诡谲的市场竞争中攻无不克、战无不胜。受此启发，孙波同志决定将“军旅文化+党建文化”作为企业文化的核心和特色来培育和升华。

        为了支持国防建设工作，孙波同志把国防教育作为单位树新风、讲正气、促发展的一个重要抓手，常抓常议，狠抓落实，并把国防教育列入党组织和公司会议的重要学习内容。每年，公司都要聘请当地驻军部队首长到公司作国防形势报告，有效提高了大家的国防观念；每年都组织员工和新入职人员进行军事训练，到军营体验部队生活，提高军事素质、锤炼军人作风，使大家的国防观念不断增强，崇尚军营、尊重军人、关心国防在企业蔚然成风。

        能为军营做点儿事情，为国防建设尽一份绵薄之力，是孙波同志一直以来的心愿。一次，得知驻豫某部的训练场地需要翻修，军舍需要翻新，他就主动联系部队，出资40多万元，改善和提高官兵的训练条件和食宿环境，又出资数万元用于军营道路绿化、道路光亮工程等，还捐赠空调及其他御寒、防暑用品，受到官兵的一致赞扬，得到原济南军区首长的好评。

        自公司创立以来，孙波同志每逢“八一建军节”等重大节日，无论工作多忙，均亲自带队，赶到部队开展拥军优属、走访慰问等活动。为强化资金优先保障，他把走访慰问资金和军事教育训练费用列入公司年度经费预算，确保各项拥军活动得到有效落实。近年来，他主动协调安排军转干部和随军家属10名，退伍战士50多名，为党和政府减轻了复转军人退伍的就业压力，为复转军人解除了后顾之忧。

         2020年1月，“关爱退役军人公益基金”在郑州市成立，这是郑州深入贯彻落实党的十九届四中全会关于“健全退役军人工作体系和保障制度”精神，完善政府治理体系和治理能力现代化的重要举措，是一件事关全市退役军人福祉的善事、喜事。在接到出席基金启动仪式的邀请后，孙波同志就与其他高管商量捐款事宜，有领导提出，此时临近春节，工程回款困难，资金压力较大，建议暂缓。但孙波同志说：“我们支持国防、拥军优属不能光停留在嘴上，这个公益基金专门用于支持退役军人二次创业而设立，我认为大河精工应踊跃参加，至于资金缺口问题，大家再想想办法，目前只是暂时困难。”就这样，大河精工毅然向郑州市慈善总会捐赠50万元，定向用于帮助退役军人实现创业梦想。由于孙波同志用实际行动关心支持国防建设事迹突出，2020年4月，被二七区委、区政府、区人武部评选为“关心支持国防建设先进个人”。

 六、以爱心回报社会，用家国情怀树立良好企业形象

        孙波同志积极投身社会公益事业。近年来，积极安置部队复转军人和家属60余名，通过专业培训、重点培养，绝大多数已成长为业务骨干，有的还成长为中层领导。他热心捐资助学，使200多名失学儿童重返课堂；多次为赈灾捐款捐物，为受灾群众早日重建家园、恢复正常生产生活做出应有贡献；每逢端午、重阳、春节等节日，他都带领员工去敬老院、福利院慰问，为老年人、无生活自理能力的病残人员送去温暖与关爱。大河精工先后被授予“军民共建友好单位”、“复转军人就业基地”、“优秀敬老共建单位”、“河南之星最佳企业”、“捐资助学模范单位”、“公益爱心单位”等荣誉，孙波同志还被他参与捐助的唐庄“八一小学”聘任为名誉校长。