——记河南丰汇金属有限公司总经理韩浩杰
在长江以北最大的废旧有色金属集散地——河南省长葛市大周镇，一提起河南丰汇金属有限公司，人们无不认为那是品牌和品味的象征。河南丰汇金属有限公司创建以来，始终以诚信、务实、守信、守时的精神，以品质代替承诺，以诚信求发展，创造了一个又一个骄人的业绩，为地方经济的发展做出了积极贡献，在社会上树起了现代民营企业美好形象，在客户心中建立了良好的口碑。
韩浩杰就是河南丰汇金属有限公司的总经理。
韩浩杰今年40岁。出生于长葛市大周镇赵庄村的一个农民家庭。家境的贫寒使他从小过早的体验了生活的艰辛，也造就了他质朴、坚毅的性格。2000年，韩浩杰从湖北省经济管理干部学院毕业后，谢绝了同学朋友留他在大城市发展的好意，毅然回到家乡大周镇，干起了废旧金属购销业务。俗话说：“在家千般好，出门万事难。”背井离乡的韩浩杰真正体会了这句话的深刻内涵。在外做购销，他人地生疏，为了拓展业务，他风餐露宿，蚊虫叮咬，让他承受着生活的磨砺，也造就了他坚强的性格。他曾掉过眼泪，甚至打过“退堂鼓”，但不服输的个性最终支撑他留了下来。这是一笔无形的、无价的资本。正是凭借这种韧劲和拼劲，他的金属购销业务越做越大，取得了骄人的成绩。
然而，韩浩杰并没有被已有的成绩所陶醉，而是激流勇进，他要使自己的事业进入新的境界。2002年初，他开始筹划创办金属加工公司，办自己的厂，立自己的事业。看准了就要大干，经过精心运筹，这年8月，他和妻子创办的长葛市丰汇金属有限公司(后更名河南丰汇金属有限公司)挂牌运行了。
办厂是艰辛的。为了尽快使工厂投产运行，早出效益，浩杰和伙伴们一起，从建厂房、购设备、技术指导到质量把关，从进料到销售，他不顾劳累四处奔波，足迹留在四方，汗水撒遍了厂区。在他的带领下，丰汇金属公司业务不断扩大，加工生产的铝锭、破碎铝等产品俏销江浙一带的20多个厂家。
初步成功，更坚定了韩浩杰搏击风浪闯市场的决心。他深知，市场瞬息万变，商机稍纵即逝，产品是一切因素中的重中之重。于是，他采取有效措施，添置了一大批自动化生产设备、检测设备，聘请了技术人员，制定了“以质量求生存，以信誉求发展”的公司宗旨；“以科技促发展，以质量占市场，以服务赢客户，以诚信求永远”的经营理念和“企业由粗放型向集约型、由个体经营向企业集团、由初级加工向精深加工、由传统工艺向高新技术、由忽视品牌向品牌带动战略转变”的奋斗目标。在他和公司领导班子的精心运筹下，一个个振兴企业的决策在这里先后形成并付诸实施。
韩浩杰深知，质量、信誉是企业的命脉。企业要想站稳脚跟，必须走“靠科技、抓管理、保质量”之路。于是，他与公司领导班子一起，制定了“以质量求生存，以效益求发展，以服务求信誉”的经营方针，还多次到省、市科研部门聘请专家教授对公司职工分批分期进行技术培训。为了加强质量管理，韩浩杰集思广益，制定了一整套质量监督、管理制度，努力从优质产品向创名牌产品转变，从为用户服务向让用户满意转变。他还亲自挂帅，成立了质量检测领导小组，配备了专职质检员，建立了完善有力的质量保证体系，实现了从原材料进厂、加工生产、设备组装、产品检验、仓库储存到发货运输，每个环节都有着严格的质量标准和操作规程，使每一个职工都牢记“用户在我心中，质量在我手中”，为着生产一流产品，永葆“丰汇”人信誉的共同目标尽职尽责，每道工序都把下一道工序看作是自己的用户，一丝不苟，严格把关。
万千工法技艺，人是不变主角。这里的主角就是无数“丰汇”人坚守原则、确保质量，匠心为本、精工细作，严控工序、精益求精，认真执着、坚守标准的工匠之心，正是这些不懈努力的“丰汇”人，使“丰汇”公司以品质创新点燃了“丰汇”的高质量发展引擎。正因为如此，河南丰汇金属有限公司的铝产品合格率始终保持在98%以上。产品不但畅销国内江浙一带的20多个厂家，还出口日本等国家。
市场的竞争，主要是产品的竞争。产品一直保持高质量、低成本，不断升级换代才有竞争力。为了改变产品单一的状况，十多年来，韩浩杰抓住机遇，投资进行设备更新换代。组织科研人员专门从事铝产品的研究开发，带领有关人员定期走访用户，聘请省大专院校、科研单位专家为企业技术顾问。定期在技术方面进行沟通交流。韩浩杰对公司研发部门常说的一句话是“要么不干，要干就干别人没有的，干别人想干干不了的。”他要求营销、技术部门人员经常与客户的生产、工艺、技改、设备等相关人员保持密切联系，相互交流。从客户需求中激发创意，把客户生产工艺的难点作为自己产品开发的重点，于空白处寻找开发新产品的亮点。他还通过不断改进产品外观吸引顾客，用合适的价位留住顾客，用过硬的质量令顾客满意。
韩浩杰重视科技人才质量和企业创新。他说，自主创新是企业的生命，是企业立于不败之地的制胜法宝，也是“丰汇”人一直坚守的发展理念，是企业取之不竭永续发展的源泉。韩浩杰用高薪聘用各方面人才为己用，并放于重要的位置与自己共事。该公司的几位经理和各部门负责人都是他高薪聘请的，他们都具备了中级以上技术职称，并负责公司的主要决策，为企业的长久发展提供了人才保障。公司还不断投入资金和招揽各方面的人才加盟，为企业长期发展建立了强有力的人才储备库。韩浩杰将“丰汇”公司人才理念归纳为：“一是为人才营造良好的平台和发展空间——作到事业留人；二是在企业的范围内实行各类特区的分配政策——作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力——作到文化留人。”同时，他不断优化企业生产设备，为企业的快速发展奠定了坚实基础。十多年来，河南丰汇金属有限公司本着“质量不行，我担责”的原则，通过不断研发后续产品，改进生产技术，逐步实现了转型升级。
十多年来，韩浩杰潜心创业，人们看到最多的是他亲力亲为，深入车间生产一线指导工作的背影，是他无论严寒酷暑，夜以继日研发的执着；多少次万家灯火时，他们还在攻关实验；多少次晨鸡破晓时，他已经身在车间。
韩浩杰就是这样一个人，一个务实的人，对事业的追求既异想天开又脚踏实地，每天的披星戴月，每天的生产经营，每一步都留下一个坚实的脚印，他在拼搏体力，也在拼搏意志。十多年来，他从困难中走出，从挑战中走来，在拼搏中发展，在竞争中存在，从而不断助推他创业之舟扬帆远航……
韩浩杰心里清楚，“丰汇”公司有20多名员工，代表着20多个家庭，他们背后还有父母妻儿近百人。作为企业当家人，他对这些员工喜怒哀乐、各种诉求、成长发展不能不时刻关注。对他们的工作是否安全、安心，不能不如履薄冰，时刻挂记在心。为此，他坚持“以人为本、以德治企”的管理理念，提出“员工为企业添砖加瓦，企业为员工遮风避雨”的格言。他是这样说，也是这样做的。他坚持把职工利益放在重要位置，把员工视为朋友、兄弟，他时刻把公司职工的家事、心事和身事装入自己胸中，每逢职工婚丧嫁娶，他只要在家，总抽空前往帮忙，每逢职工或家人有病，他总要亲自看望；每逢职工有困难，他总要伸出援助之手。仲秋节、春节，他都为职工安排福利品，工人工资他按月发放，从不拖欠。年终还重奖有突出贡献员工。他还投资建了职工食堂，定期为职工发放工作服、毛巾、洗衣粉，中秋节、春节，为职工安排福利品，定时举行职工会餐。为改善职工业余文化生活，他投资对公司院进行了硬化、绿化、美化。还十分注重企业文化建设，工余时间组织员工搞企业文化建设活动，丰富员工的业余文化生活。使企业成为集工作、休息、餐饮、娱乐为一体的现代化企业。怪不得有的职工说，总经理真好，俺跟着他，就是累死，也心甘情愿。
韩浩杰靠科学的管理机制，严格的管理措施，使他所领办的河南丰汇金属有限公司成为该市再生铝行业颇有影响的企业。生活的磨砺、创业的艰辛也让韩浩杰感悟到，人生的价值不在于自己挣多少钱，而在于为他人作多少事，为社会作多少贡献。“一个人拥有再多的财富，如果不为社会做些事情的话，那么他将失去一个经营者的价值。穷则独善其身，达则兼济天下。我能一步步走到今天,完全得益于改革开放政策的指引和扶持,得益于社会各界的大力支持。”然而，从小就乐于助人的韩浩杰，在有了一定经济实力后，更是把回报社会作为一项常务工作来对待。几年来，公司除每年踊跃向国家交纳税金外，积极安排农村剩余劳动力和城市下岗职工进公司务工，间接带动近万人从事废旧金属购销，还捐资支持镇村教育、文化等公益事业，资助贫困大学生、扶持贫困户。受到社会各界的广泛赞誉。他领导的企业先后荣获长葛市、大周镇优秀企业、纳税大户。
“自信人生二百年，会当击水三千里”。韩浩杰深信，尽管未来的路将充满荆棘，但他无悔自己的选择，有家庭、社会和广大干部职工的支持，有各级领导和组织的信任，他将以党的十九大精神为指针，一如既往，在风起云涌的商海搏击中，以搏击风浪的信心和战胜风浪的激情，谱写河南丰汇金属有限公司新的篇章。（文/赵铁丹 赵永强）
责任编辑：唐小勇
