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【王现成】 实干兴业谱华章
时间:2020-07-02来源:政商参考 阅读:10

——记河南永基钢结构有限公司、友发商贸

有限公司董事长王现成

       从最初的经营钢材起步,到领军河南永基钢结构有限公司、永基仓储物流公司、友发商贸有限公司。如今,昔日小型的创业团队已发展成了一家集钢结构产业链、永基仓储、大森物流和钢材、建材经营及加工为一体的综合型企业。成为中原该行业的一面旗帜。

      王现成就是河南永基钢结构有限公司、友发商贸有限公司的董事长。


(王现成董事长近照)

      今年54岁的王现成从小随父母在项城船民公社生活。早年穷困生活塑造了他纯朴坚毅、吃苦耐劳等优良品质,这为他日后创立事业并一步步走向成功奠定了坚实的基础。1979年,王现成由于弟兄多,家庭负担重,13岁的他初中没毕业,便踏上了创业征程。他在项城船民公社拉过纤,搞过运输、农机加工,经营过日杂百货和废旧金属回收,开过饭店,后来在项城经营钢材生意。

      坎坷的人生,磨练了王现成坚强的意志,波折的事业,铸就了王现成求索的热望;创业的艰辛,积累了王现成生命的价值。丰富的人生阅历,让王现成“乘势”抓住了属于他的每次机遇。

       2003年初,已在钢贸战线奋战10多年的王现成,把项城钢材生意交姐、弟经营,和妻子一起来到中国北方最大的钢材交易市场——长葛市钢材交易市场,租赁房子开始了新的钢贸生涯。

      2006年,长葛市钢材交易市场移址毗邻107国道的该市南侧于井村。王现成抓住机遇,在经营好钢材市场的同时,2008年和好友一起成立了该市第一家钢结构有限公司。开始了从事钢结构、钢网架、无梁拱形屋盖设计、加工制作、安装服务新征程。为满足客户需要,公司逐步由设计制作、安装施工为主转为以客户加工为主。然而,王现成并没有被已有的成绩所陶醉,而是激流勇进,他要使自己的事业进入新的境界。2012年,他在抓好公司生产经营的同时,和好友一起又组建了友发商贸有限公司,新上了钢板、树脂瓦、不锈钢板、螺旋风管等钢材、建材经营业务,还成立了永基仓储、大森物流园。并与领导班子一起,带领职工居安思危,与时俱进,提出了“低碳、环保、节能、安全,立志打造钢结构行业生产基地”的奋斗目标;“质量打造品牌,服务成就信誉”的企业宗旨;秉承“顾客第一、勇攀高峰”的经营理念和“诚信为本,以质量求生存”的发展理念。凭着自己的胆略和创新,凭着自己的拼搏和实干,凭着自己的诚和信,在强手如林的市场竞争中,深思熟虑地推出了兴企措施,使企业在群雄并立的市场中站稳了脚跟,走上了一条生机勃勃的发展之路。

   ——建章立制,规范企业内部管理。如何才能使企业生机蓬勃,又好又快地发展,一直是现代企业面对的问题。王现成深知,要想铸就百年企业,必须形成完整的经营指导思想,必须建立一套科学的管理体系。因此,王现成从创建公司起,就打破家族化管理,在建立现代化企业管理制度上做文章。他从实际出发,在健全公司领导班子的同时,按照“科学决策、科学技术、科学管理”的现代化企业经营管理模式,根据企业需要及相关法律,制订并实施科学、合理的企业制度规范,制度涉及企业基本制度、管理制度、技术规范、业务规范和个人行为规范等各层次。如在生产规范层次,王现成针对一线操作人员和管理人员制定了生产现场管理、设备保养、质量控制、产品检验、生产操作规程,管理人员岗位职责和考核制度等各种规章制度。为确保制度的实施,他还定期开展厂纪、厂规、质量、文明卫生等检查,定期开展操作比武,评选操作能手和优秀班组长,促使各项制度深入人心,为品牌战略的实施打下了坚实的基础。

   ——质量立信,精心培育企业品牌。产品质量是企业的生命,是企业的根。”这句话是王现成常常挂在嘴边的话。他要求公司员工要像对待个人生命一样珍视质量,真心实意做产品,把“迁就”的痼疾转变为“讲究”,真正把产品打造成精品,从而打造一流品牌。为提高产品内在质量,王现成及时提出了“质量第一,科技创新”的宗旨和“保质守约,以优兴企”、“零缺陷”质量方针,投资购进现代化数控钢结构生产设备,建成了具有国际先进水平的钢结构生产线,成为该市最具有实力的大型钢结构制作加工企业。他还亲自挂帅,成立了质量检测领导小组,配备了专职质检员,添置了实验室化验仪器设备,使其功能达到省级标准要求,建立了完善有力的质量保证体系,实现了从原料进厂、加工生产、产品检验、仓库储存到发货运输,每个环节都有着严格的质量标准和操作规程,使每一个职工都牢记“用户在我心中,质量在我手中”,为着生产一流产品,永葆企业信誉的共同目标尽职尽责,每道工序都把下一道工序看作是自己的用户,一丝不苟,严格把关。王现成还同多家高等院校、科研单位联合,聘请高级工程人才,还带领有关人员坚持参加全国钢结构工程有关会议,定期走访用户,聘请省大专院校、科研单位专家为企业技术顾问。在生产环节,采用国内最先进的技术和独特的专利工艺,从材料、下料、制孔、装配、焊接、防腐等各道工序都有一整套的制度和规范要求,有一些甚至高于国家标准。制孔时全部数控,精确度高;钢结构构件坡口全部采用火焰自动化切割,无毛刺,不允许用手把割枪施工;严格检测焊缝,保证焊接质量……公司安装队在施工过程中,实行项目经理制,从基础复验、过程控制、工程竣工验收到售后服务全线负责。为把质量把控做实,王现成还不断优化内部资源配置,全面梳理质量管控流程,践行技术标准化管理,所有技术人员均深入生产,不断提高对产品质量的预知、预判能力,提出切实可行的质量整改措施,提高产品品质,提升工作效率。公司还明确规定,谁砸“永基钢构”的牌子,公司就砸谁的饭碗。对严格执行工艺流程和重视产品质量的职工,公司给予表彰。一个创优质、占市场的浓厚氛围迅速在这个公司形成。靠这些硬措施,河南永基钢结构有限公司承接的不少大型钢结构工程,受到了客户的高度赞誉。不少客户慕名而来,而且总是一来就把信赖和业务留在了这个公司。如今,来公司定做加工钢结构产品的客户络绎不绝,深受用户好评。

       为了保证质量,王现成还坚持从进货渠道抓起,友发商贸有限公司经营的产品,来源都是国家大型钢厂发的货,王现成还要求工作人员层层把关,责任到人。为了确保钢材质量,他经常指点技术,在销售上他讲的是薄利多销、童叟无欺、质优价廉,很快拓展了市场,招揽了一大批固定客户。如今,友发商贸有限公司的产品除畅销河南,还远销湖北、湖南、安徽等省市和地区,固定大客户五六百家,得到了广大商户的认可和赞誉,从来没有收到一个客户的投诉,树立了良好的公司形象。

   ——以人为本,确保品牌战略实施。人是品牌战略实施最关键的因素,创名牌,关键还是靠人才。没有高素质的员工就不可能生产高品质、高档次的产品,就谈不上品牌的打造、管理及推广。王现成从担任公司董事长开始,就围绕“人”字作文章,先后从科研部门聘请具有丰富实践经验的高新技术专家驻厂指导,组织人员参加省市有关部门组织的业务学习,还多次到专业高校、科研院校聘请专家教授对公司职工分批分期进行技术培训,组织中层以上干部先后到郑州、许昌听企业管理课,在提高员工素质上狠下功夫。目前企业员工中大中专毕业生占30%,具有中高级以上技术人员占35%。王现成还建立了灵活的用人机制,在选人、用人上完全看能力,看实绩,重人品,重公论。如今在公司的员工中,没有闲才,没有冗员,“有为就有位”,“天生我才必有用”的观念在这里得到了充分体现。在养人、育人上,王现成建立了合理、高效的奖酬制度和培训制度。组建了一支专业化、职业化的生产加工、技术、研发及市场营销团队,对有突出贡献的员工,实行重奖,上不封顶。在人才培养上,公司根据不同的岗位和员工个人特点,制定相应的培训计划,进行不同形式培训教育,通过培训教育、技术比武,在员工中培养起“发展中创名牌,提高中保名牌”的思想意识。良好的环境激发了员工干事创业、科技创新的热情,有力推动品牌战略的实施。

   ——诚信服务,夯实企业发展之基。从一个家庭作坊式的小企业,发展到占地一百多亩,职工100多人,拥有标准厂房、先进生产设备的现代化企业,除了依靠过硬的产品质量,还要依靠企业诚信带来的口碑。长葛市有不少钢结构企业,多年来“永基”钢构产品在市场上占有一席之地。销得顺当,加工订货电话接连不断,客商更是络绎不绝。王现成的高招在哪里?“做人办事不占人家巧,不让人骂娘。坚持诚信经营,这就是高招。”王现成说。创办企业以来,王现成坚持以诚相待、务实求信,以最优的产品质量,使客户获得最好的经济效益;以最佳的服务态度,满足客户的要求的经营方针,“永基”职工也以此作为社会主义市场经济条件下必须遵循的道德准则。王现成常说,我们搞经营靠的是朋友,讲的是信用;要以诚待顾客,要向实要市场。为了信誉,现成就是在企业刚起步的困难时期,对借、贷款也是提前归还,对供原材料的厂家和个人,他总是按时付款,从来不拖不欠。对凡是与公司有供销合同的单位和个人,即使公司亏损也要坚决执行到底。多年来,诚信就成为王现成的经营原则,成为了“永基”公司的名片。同时也受到了客户的信赖和供应商的鼎力支持。

      几年来,面对不断变化的市场形势,现成坚持秉承“全心全意、尽善尽美,为客户想到每一个细节”的服务宗旨,他时刻要求职工牢固树立靠服务争阵地,靠服务占市场,靠服务创效益,靠服务求发展的观念,坚定不移的开展全方位、多层次的服务工作。他除积极参加全国钢材行业产品展销会、订货会、市场信息交流会外,坚持经常走访用户,了解需求,掌握行情。客户来公司,他管吃管住,热情服务,积极帮助客户解决各种困难。王现成对于服务客户的恒心、用心和真心,使得“永基”恰如朝圣者一般朝着决心到达的地方不断前行,也使“永基”这块金字招牌在神州大地家喻户晓。

   ——以情治企,编织自己的企业文化。王现成认为,“市场无情人有情,商品有价情无价”。多年来,他坚持以情感为中心,紧密地编织着自己的企业文化——关心职工。他说,要把真情待员工作为构筑企业的根基。于是,他倾力为员工办好事、办实事,把维护和保障员工的合法权益及切身利益作为一项重要工作来抓。为改善职工食宿条件,他投资建了公司食堂、职工宿舍,建立了篮球场、职工活动室。春节、仲秋节,企业都为职工安排福利品,还为职工按时发放服装及劳保用品。职工的工资,他按时发放,从不拖欠;并为在公司上班3年以上的行管职工交纳了养老保险金;员工及员工直系亲属的“婚、丧、嫁、娶”,他都亲自或派人参加;逢年过节,他都组织开展丰富多彩的文化娱乐活动;职工的意见建议,他认真听取,积极鼓励员工参政议政;对有突出贡献的员工,大力表彰和重奖;职工家有困难,他帮忙解决。逢年过节,农忙时候,他总是顶班上岗……真情实意的投入得到了实实在在的回报,广大员工在自己平凡的岗位上辛勤地工作,默默地奉献,想方设法为企业赢信誉,创效益。

   ——勇担责任,彰显企业担当。41年来,王现成经常深入第一线,与职工一起,坚持来料自己卸,走货自己装。没有歇过星期天、节假日,为企业的振兴,为公司职工,熬了多少个星落日出,倾注了多少心血,别人说不清,他自己也说不清……惜时如金,行事如风,这是王现成的工作写照。

在员工心目中,他是工作中的严师,生活中的兄长,人生之旅的益友与楷模。

       41年来,王现成从开饭店、卖钢材至今,始终充满着激情,企业从初创期到发展期,直到今日的高速扩张期,正是这份激情鼓励着他坚持不懈地拼搏奋斗。他为了自己执著的追求事业,为了全体职工,倾注了自己全部心血,从而推动了企业的稳步、健康发展。


      前行的路上,对社会事业的关注和对群众利益的担当,一直是王现成内化于心外化于行的自觉行动。为社会服务、为群众做好事的坚定信念贯穿于王现成的每一次取舍抉择之中。他常说“一个人的成功与否不看你拥有多少资产,而是看你创造的财富用在了什么地方!是慈善让我们的财富具有了生命,是慈善让我们的生命更加绚烂……我们都是平凡的人,但每个平凡人都可以有不平凡的伟大追求。”王现成将“感恩”二字落实在行动上,他除踊跃向国家缴纳税金,积极安排农村剩余劳动力、城市下岗职工和贫困弱势群体进公司务工外,还捐资支持家乡修路和教育文化建设,抗震救灾,阻击新冠疫情,救助农村孤寡老人,还在资金、技术上扶持其他钢贸企业,资助贫困户,受到领导和社会的高度赞扬。2017年,王现成被选举为长葛市工商联常委。

       雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。在荣誉、鲜花和掌声面前,王现成没有陶醉,强烈的事业心和高度的责任感以及政府、社会各界和家乡父老的肯定和支持,激励他不断超越自我,开拓进取。今天的成就,对于矢志打造“全国钢结构工程一流企业”的王现成而言,仅是一段历程,更是鼓励和鞭策。企业“做精、做好、做稳、做强、做大、做百年企业”的路还很远,“建文明小社会,创高效大集团”的责任还很重,光荣催人奋进,追求永无止境。如今,王现成正带领他的团队,稳扎稳打,实干创新,以一流的精神风貌,一流的产品质量,一流的服务,去迎接企业灿烂的明天。(文/赵永强)

责任编辑:唐小勇



 

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