——唐山二十二冶医院发展历程
改革开放四十年，经过几代人不懈努力和奋斗，唐山二十二冶医院做新时代担当者，以新作为推进医院砥砺奋进谋发展。《中国冶金报》启动“庆祝改革开放四十周年”主题征文，中国冶金报记者走访唐山二十二冶医院，为他们遵照“有所为，有所不为”、“人无我有，人有我优，人优我精”的创新经营理念，逐步形成自己特色的“院有重点，科有特色，人有专长”高质量发展之路。令人心动振奋，深受鼓舞，启迪！
简要发展历程
唐山二十二冶医院是一所集医疗、预防、保健、康复、社区卫生服务为一体的综合性医院。具有悠久的历史，其前身是第二冶金建设公司职工医院（现包钢三院），1976年为支援唐山抗震救灾恢复生产，第二冶金建筑公司职工医院近半数科室及职工由内蒙包头迁来唐山，于1978年正式在刘官屯基地建院，命名为第二十二冶金建设公司职工医院。开放床位300余张，职工总数400余人，科室齐全，技术力量雄厚，拥有妇产科、眼科、外科、耳鼻喉、内科、儿科等众多知名专家，妇产科拥有享受国务院特殊津贴专家一名，当时技术力量在唐山地区处于领先地位，并担负唐山市部分疑难病例会诊工作，为唐山卫生事业输送了大量人才。1993年被河北省评定为国家级二级甲等医院；1996年被河北省卫生厅评定为“爱婴医院”。
上世纪90年代中期，国家经济调整，企业经营困难，医院投入不足及人员流失，又因刘官屯基地处于采煤塌陷区，存在严重安全隐患，企业全部外迁，医院于1997年12月迁址到唐山市丰润区幸福道副16号。医疗场所由一栋公寓楼改造而成，建筑面积8700平方米，其中业务用房面积7400平方米；编制床位151张；设置内科、外科、妇产科、儿科四个病区，设立急诊、外科、妇产科、中医、眼科、耳鼻喉、慢性病门诊。面对全新环境和服务对象，全院职工以高度主人翁精神开始第二次创业，不断提高医疗质量，改善服务态度，增加医疗设备，前后购置了CT机、阿洛卡彩色超声诊断仪、欧林帕斯电子胃镜、岛津全消化道造影机、全自动生化分析仪等设备。为扩大对外影响和服务范围，争取政府支持成立了一个社区卫生服务站及两个诊所，医疗质量得到明显改善，增强了医院的竞争力，取得了经济效益和社会效益双丰收。2002年被命名为文明服务“三星级”医院；2013年1月审定为唐山市职工医疗定点医院；2004年被唐山市卫生系统授予“诚信医院”。
2005年根据国务院企业主辅分离改制的要求，第二十二冶建设公司和医院职工共同出资成立民营非企业单位，更名为唐山二十二冶医院，改制造成医院人才一定流失，改制后医院有职工128人，面对技术人员短缺、缺少原主办单位无投入、医疗收入不足的现状，医院职工决心与企业共生存，励精图治、共克时艰，自筹资金更新了螺旋CT、日立彩色超声诊断仪、全自动生化仪，增建了CR、前列腺等离子电切仪、腹腔镜、气腹机等设备。为扩大服务范围增加医疗收入，2006年争取成为唐山市离休干部医疗统筹定点医院，丰润区城镇居民医保定点医院，河北省职业健康体检资质；2007年争取为丰润区新农合医疗定点医院；2009年成立体检中心，通过努力，有效的增加了就医人数，扩大了医院的影响，医疗收入逐年增加。目前在职职工 166 人，其中卫生技术人员 147人。设有四个病区、一个体检中心、中医、疼痛、五官科、预防接种科、妇幼保健等多个门诊科室。唐山二十二冶医院设备先进、技术力量雄厚，拥有核磁共振、螺旋CT、C型臂、彩色超声诊断仪、超声骨刀机等先进水平的医疗设备。
砥砺奋进前行
唐山二十二医院因抗灾救灾而成立，始终坚守抗灾精神，圆满的完成了各项医疗任务，不辱使命。面对人民群众对医疗卫生服务更高的需求，在自身困难重重的窘境下，医院自力更生，团结一致，坚持“科技兴院”的方针，采取“走出去、请进来”的模式，先后与北京、上海以及唐山市三甲医院等著名医院专家合作，开展新项目，拓宽服务领域。“请进来”与北京专家团队合作，成立泌尿专科开展了各类泌尿系手术，并开展了腹腔镜微创手术。聘请唐山市三甲医院专家来我院教学查房、坐诊、手术，使患者在家门口就能够享受专家的诊疗技术。“走出去”选派技术团队前往上级医院进修学习新技术，先后成立颈肩腰腿痛门诊、疼痛科，引进等离子多功能手术系统、K型内热式针灸治疗仪，开展了小针刀手术、低温等离子椎间盘微创消融术、银质针针刺疗法，填补了我院疼痛医疗领域方面的空白。医院烧伤科一直是我院的品牌科室，多次成功抢救成批量大面积重症烧伤病人，对呼吸道烧伤、电击伤及各种化学烧伤均有丰富的治疗经验。开展了休克期切痂、自体皮、异体皮移植、游离皮瓣转移、烧伤整形等治疗，治愈率高，在丰润及周边地区享有一定的声誉。
提高服务质量
在激烈的医疗市场竞争中，唐山二十二冶医院始终坚持以患者为中心的管理理念，全面实施优质服务体系，完善岗位责任制，不断提高医疗和护理质量，塑造了良好的医院形象。医院始终把医德医风建设作为全院各项工作的重中之重，通过抓医疗质量管理，建立健全各项各项管理制度，极大地激发了全院职工的岗位责任意识。在护理质量方面，医院推行整体护理，以满足患者需求为主线，建立了二级质量控制标准，严格院、科两级质量检查，及时总结、反馈，并提出整改意见和措施，护理管理水平不断提高，患者满意度显著提升。
为了进一步提高医院整体形象，为患者营造一个温馨、舒适的就医环境，医院先后粉刷了病房墙面，重新装修部分科室，更换电梯，更换患者床单位用品及职工工作服。同时，医院正式启用视频监控系统，共安装视频探头86个，实现医院全覆盖、无死角，为医院的安保工作提供了有力保障。
加强信息化管理，优化诊疗及办公程序。医院先后开展使用临床电子病历和门诊工作站，提高了医疗管理水平。同时优化办公流程，采用无纸化办公，使审批手续方便快捷。为方便患者就医需求，医院为患者免费开放wifi服务。
参加公益活动
唐山二十二冶医院医务人员以保障人民健康为己任，以“团结、和谐、亲情、奉献”为主题，开展“一家亲”系列活动。定期为辖区内居民开展“健康大讲堂”活动，为居民提供健康咨询和义诊服务；定期深入特殊教育学校、幼儿园、居家养老服务中心等为残疾学生、幼儿园家长、老年人、职工进行免费体检；定期组织医务人员进工地，开展急救知识培训活动；定期为辖区内居民进行免费体检，建立电子健康档案，开展家庭医生签约服务；定期慢性病随访，随访率达80%；定期开展社区妇幼家访工作，进行产妇和新生儿健康保健知识指导。
迎来发展机遇
随着医改的不断深入，医疗行业的市场化竞争日趋激烈，企业医院面临着夹缝中求生存、谋发展的境遇。近日，医院又迎来新一轮的改制，由五矿资产、通用环球医疗的共同经营，在资金、技术和政策的支持下，医院将迎来新的发展机遇，在寻求精准定位的同时，闯出一条符合自身发展特点的差异化竞争之路。遵照“有所为，有所不为”、“人无我有，人有我优，人优我精”的经营理念，逐步形成“院有重点、科有特色、人有专长”的可持续发展之路。（文/杨雪 富丽 川石）
责任编辑：唐小勇
